Carrière chez HERBSTER
Les valeurs partagées constituent le fondement de nos actions
Nos valeurs
Performance
Nous sommes une entreprise performante et prospère – des investissements et une innovation continus ont fait de nous un leader dans la production de manchons.
Continuité et Sécurité
Nous sommes une entreprise familiale dirigée par son propriétaire qui a fait ses preuves au fil des décennies comme étant un employeur fiable. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale envers nos employés et leurs familles : licencier des salariés en période de récession économique nous est étranger.
humanité
En tant qu'entreprise de taille moyenne, nous connaissons personnellement chaque employé : nous nous soutenons mutuellement. Ensemble, nous poursuivons un objectif : nous voulons offrir à nos clients le meilleur service possible et la plus haute qualité de produits.
durabilité
En tant qu'entreprise familiale dirigée par son propriétaire depuis 4 générations, une gestion durable nous est importante. Tout le monde peut y contribuer. Nous y contribuons à travers des initiatives et des projets en cours.
Notre offre
Des tâches passionnantes et variées dans une entreprise familiale durable et innovante
Processus de décision courts et liberté pour vos propres idées
Une ambiance de travail familiale dans une équipe motivée et conviviale
Bon salaire, y compris les vacances et les primes de Noël
Extras tels que la prise en charge des frais de scolarité en maternelle, la location de vélos et les avantages en nature exonérés d'impôt (chèques)
Nos offres d'emploi
Mécanicien industriel [h/f/d]
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Vous souhaitez faire partie de notre famille HERBSTER ?
Si vous avez des questions sur votre dossier de canditure, nous serons heureux de vous aider :
Courriel : jobs@herbster.de
Tél. : 07622 6871-0
Il n'y avait pas de poste qui vous convenait ?
Alors postulez de votre propre initiative. Nous avons hâte de recevoir votre candidature! Envoyez-la-nous par email ou par courrier.
Enorme expérience
La carrière de M. Walz
M. Walz possède une expérience professionnelle impressionnante de 26 ans au sein de l'usine de manchons Herbster. Dans son rôle, il est principalement responsable de la distribution des marchandises aux clients. Il s'occupe également de l'infrastructure informatique et de l'intégration des réseaux dans l'entreprise.
Uwe apprécie particulièrement travailler avec nous en raison de l'interaction agréable et chaleureuse les uns avec les autres. Il met en avant l’attitude sociale des patrons, caractérisée par le respect – une dynamique qui se ressent des deux côtés. Cette ambiance de travail positive contribue grandement à son bien-être et à sa satisfaction à notre égard.
Flexibilité et dynamisme
La carrière de M. Joist
Julian Joist, mécanicien industriel dans l'atelier Herbster Hülsen, se caractérise par ses diverses compétences. Dans le cadre de ses fonctions, il est responsable de la maintenance et de l'entretien des machines, ce qui comprend un large éventail d'activités. Du tournage au soudage en passant par le fraisage et la réparation, il maîtrise une gamme complète de compétences techniques.
Ce qui rend le travail de Julian spécial, c'est la possibilité de répartir les tâches de manière indépendante. Cette flexibilité lui permet de décider par quelle tâche commencer en fonction de ses propres priorités. Cette activité aux multiples facettes rend non seulement son travail stimulant, mais lui donne également une touche particulière, renforcée par la conception du travail autodéterminée.
Savoir-faire et qualité
La carrière de M. Seemann
Johannes Seemann fait partie intégrante de notre équipe et apporte son vaste savoir-faire dans les domaines de l'assurance qualité, de l'optimisation des processus et du développement du système ESP. Son travail couvre différents domaines clés dans lesquels il contribue de manière significative à garantir les normes les plus élevées.
Johannes apprécie l'atmosphère de travail agréable chez nous. Il se sent particulièrement à l'aise dans une entreprise où le travail d'équipe est très important et où règne un environnement familial. Pour lui, la possibilité d’apporter ses propres idées de manière constructive est un autre aspect motivant de son travail. Cette approche ouverte et collaborative contribue non seulement à la satisfaction personnelle de Johannes, mais renforce également la force d'innovation et l'efficacité de toute l'équipe.
